— 採用までの流れ＆料金 —

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採用までの流れ

日本で働きたいと考える、真面目で高度な技能を有した人材を確保し、会社に求められる人材、新しい価値をもたらす人材を、私たちが責任を持って紹介いたします。
現地もしくは国内にて面談を実施し、日本国内で働くことができる程度の日本語・日本文化、または仕事上の専門知識に関する日本語の理解度についても、できるかぎり把握するよう努めています。

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料金プラン

完全成功報酬型で、万一の早期退職の場合でも、返金規定があります。

紹介手数料	返金規定
例１）特定技能人材の場合、200,000円～ 例２）技術人文知識国際業人材の場合、理論年収の20％～	1 か月以内に退職・・・手数料の70％ 3ヶ月以内に退職・・・手数料の30％

紹介手数料
一人採用につき理論年収の20％～
返金規定
1 か月以内に退職・・・手数料の70％ 3ヶ月以内に退職・・・手数料の30％

※ご紹介する人材の経験や能力（日本語、技能など）により紹介料は変わります。まずはお気軽にご相談下さい。

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ご紹介できる人材

就労ビザ一覧（※弊社がご紹介できる人材は緑四角線の在留資格です。）

技術・人文知識・国際業務：例、通訳翻訳業務、CADオペ―、施工管理業務

特定技能：社員として特定技能人材を採用することができ、安定した人材確保が可能です。例、介護、建設、外食業など14分野　詳しくは外部HPリンク→特定技能制度とは

介護：介護福祉士の資格を有する者が介護又は介護の指導を行う業務に従事する活動ができる。詳しくアハ外部HPリンク→　出入国在留管理庁ホームページ介護について

技能実習生：農業、漁業、建設、食品製造、繊維・衣類、機械・金属その他。外国人の方に日本の技術を学んでいただき母国に持ち帰り経済発展に役立てることを目的とします。技能実習生は無料でご紹介いたします。